Que faites-vous chez Fedon et qu’aimez-vous dans votre rôle ?
Je m’occupe de la gestion et du développement des ressources humaines. Je définis les politiques RH en accord avec la direction générale, j’active les procédures correspondantes, je gère la sélection et le recrutement, la formation, le développement organisationnel, je supervise les rémunérations et l’administration des RH, et je gère les relations sociales.
Ce qui est formidable dans ce poste, c’est la possibilité d’avoir des contacts et d’établir des relations professionnelles et humaines avec des personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
Par rapport aux changements survenus dans le monde du travail ces dernières années et notamment dans la période historique que nous traversons, il est absolument nécessaire de pouvoir intercepter les besoins de l’entreprise en investissant dans l’innovation et le bien-être pour assurer le développement de l’entreprise.